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Estudiantes de ASU seleccionados para el programa de trabajo estatal |Universidad Estatal de Alabama

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En la foto de arriba está el estudiante de ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II.

El programa cooperativo de Alabama HBCU selecciona a dos estudiantes de ASU de siete en todo el estado

- Los estudiantes deben ser nominados por su escuela, examinados por la Oficina de Asuntos Minoritarios del Gobernador y contratados por el empleador.

Por: Kenneth Mullinax/ASU.

Una máxima de empleo desde hace mucho tiempo establece que "no siempre es lo que sabes, sino a quién sabes."Ese adagio podría ser cierto para dos estudiantes de la Universidad Estatal de Alabama que tienen el conocimiento académico y están a punto de obtener el" conocimiento "al establecer contactos con muchos ejecutivos corporativos en los nuevos puestos cooperativos que fueron otorgados a través de HBCU de Alabama (Historic Black Collegeo Universidad) Programa Co-op, patrocinado por la Oficina de Asuntos Minoritarios del Gobernador Kay Ivey.

Los estudiantes de ASU Juene "Jay" Knoll Franklin, II y Camille Zanders se encuentran entre los primeros siete estudiantes seleccionados para participar en el programa del gobernador este año.Ambos estudiantes de ASU trabajarán en Montgomery: Franklin, un senior, ha sido contratado por la firma de contabilidad de Warren Averett, y Zanders, un estudiante de segundo año, trabajará en el Departamento de Archivos e Historia de Alabama..

Sobre el programa cooperativo

Alabama State's director of Career Services, Dr. Sabrina L. Crowder, is the contact at the University for students interested in being nominated for a position in the co-op.She explained that it was established by the Governor's Office of Minority Affairs in 2019 with a goal of ensuring that minority students and institutions across the state are connected with Alabama's best public and private employers.

"La visión de este programa es permitir a la Universidad la oportunidad de que sus estudiantes más talentosos sean contratados en puestos de empleo cooperativo por algunos de los principales empleadores de Alabama, lo que ayuda a los estudiantes a obtener importantes contactos profesionales", dijo Crowder.."El programa Co-Op HBCU es una asociación tripartita entre la Universidad Estatal de Alabama, la Oficina de Asuntos Minoritarios del Gobernador y los empleadores de los sectores público y privado."

ASU Students Selected for Statewide Job Program | Alabama State University

Según Crowder, estudiantes minoritarios de la universidad que tienen un 3.Se alienta a un promedio de calificaciones de 0 o más o más a solicitar una oportunidad a través de la oficina de servicios profesionales de ASU.Todos los que deseen ser considerados deben ser estudiantes a tiempo completo, pertenecen a un grupo minoritario racial y/o étnico, tienen al menos 18 años de edad y han completado su primer año en la Universidad Estatal de Alabama..

"El programa cooperativo de Alabama HBCU es bueno para los estudiantes de ASU y HBCU por igual porque proporciona experiencia laboral práctica en el sector público y privado para todos los estudiantes minoritarios elegibles de todas las especialidades.El programa es un colectivo público-privado que aborda la representación de las minorías en roles clave en ciertas industrias que incluyen, entre otros, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas ", declaró Crowder.

La Oficina de Asuntos Minoritarios del Gobernador cree que el programa es importante

La directora de la Oficina de Asuntos Minoritarios del Gobernador, Nichelle Williams Nix, declaró que los empleadores que contratan estudiantes nominados por su escuela y examinados a través de su oficina, reciben experiencias pagadas por un período de uno a tres semestres;con la oportunidad de ganar entre $ 15 y $ 19 por hora, mientras que sigue siendo un estudiante de tiempo completo.

"Nuestro programa es importante para los estudiantes de HBCU de Alabama porque gran parte de nuestro talento entre nuestra comunidad a veces tiende a pasarse por alto, así como también perdemos muchos buenos estudiantes que al graduarse toman puestos de empleo en otros estados", dijo Nix.."Este programa es un esfuerzo por retener a estos talentosos estudiantes en Alabama después de graduarse y hacer que comiencen sus carreras aquí.Queremos que se queden aquí y contribuyan a Alabama."

Estudiante de ASU en cooperativa

Uno de los estudiantes de ASU seleccionados para un puesto cooperativo este año, Jay Franklin, cree que este programa es importante para los estudiantes y también ayuda a los empleadores a ser más inclusivos..

"This program helps our community's students who are soon to be in the workforce get the type of experience needed to better compete and be more successful in professional positions," said Franklin, a native of Houston, Texas. "Because minorities are underrepresented in corporate America, we have a smaller degree of life experiences within the workforce, which helps a person to obtain the most successful positions. This HBCU Co-Op Program allows us to gain the one-on-one introductions to the important people within our fields, as well as have solid job preparation, networking, core-job experiences and expertise, which is priceless in giving us the advantages that others may take for granted." Franklin said that when his co-op position with Warren Averett is complete, he already has a job offer that would allow him to stay in Alabama. "I will begin work after I graduate with Wells Fargo; with training in North Carolina and then moving to my full time job in Birmingham, Alabama," Franklin said. "Getting any good job is tough, but it's especially tough for people of color. Because of Alabama State University allowing me to participate in this important co-op program, I will be getting the type of employment experience that will help me sharpen my corporate skills and allow me to be that much closer to being a success in corporate America."