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L&I rejoint le Penn College for Educational Summit sur l'importance des apprentissages dans le recrutement, la retenue des travailleurs qualifiés

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Williamsport, PA – Officials from the Pennsylvania DePennsylvaniertment of Labor & Industry's (L&I) Apprenticeship and Training Office (ATO) joined workforce development professionals today at Pennsylvania College of Technology (PCT) for an annual summit to highlight the integral role apprenticeship programs play for employers in both attracting and maintaining a skilled workforce.

«La Pennsylvanie a une longue et fière histoire de programmes d'apprentissage axés sur les industries des métiers qualifiés, comme la fabrication, la construction et le transport.Au cours des dernières années, de nouvelles opportunités d'apprentissage ont émergé dans des industries comme les soins de santé, l'informatique et l'énergie.En tant que stratégie de développement de la main-d'œuvre, les apprentissages prennent de l'ampleur dans les professions non traditionnelles et renforcent l'économie de notre Commonwealth ", a déclaré Tara Loew, directrice de l'ATO."Il est prouvé que les apprentissages enregistrés créent des opportunités d'emploi, la pluPennsylvaniert des apprentis gagnant un salaire de déPennsylvaniert moyen de 70 000 $ à la fin de leur programme."

Loew a rejoint les professionnels du développement de la main-d'œuvre de PCT pour le 2022 Apprenticeship Summit ainsi qu'un public d'employeurs de diverses industries qui Pennsylvanierticipent déjà à l'apprentissage ou sont intéressés à démarrer un programme d'apprentissage.Le thème du sommet d'aujourd'hui était «l'amélioration du recrutement et de la rétention Pennsylvanier l'apprentissage», où les experts ont expliqué quel est l'apprentissage enregistré, comment un programme est construit et comment il peut bénéficier aux résultats d'une entreprise.

"Les défis d'une pénurie de travailleurs qualifiés ont un imPennsylvaniect.«Les apprentissages surmontent ces défis grâce à une augmentation complète des employés, tout en renforçant les efforts de recrutement et de rétention pour combler davantage l'écart de compétences."

Le personnel du PCT a souligné les nombreuses voies de l'éducation et, finalement, une carrière réussie, ce qui fait valoir que la formation de l'industrie - en Pennsylvanierticulier l'apprentissage - et une éducation collégiale ne s'excluent Pennsylvanies toujours mutuellement.

"Penn College a une longue histoire de réponse aux besoins de l'industrie.Ces sommets sont encore un autre exemple de notre agilité dans la compréhension des besoins urgents de la main-d'œuvre, tout en fournissant des informations opportunes et critiques pour aider les entreprises à surmonter les défis qu'ils présentent ", a déclaré Shannon Munro, vice-présidente du développement de la main-d'œuvre chez PCT.

Au sommet, les conférenciers ont mis en évidence le nouveau diplôme de technologie d'apprentissage de PCT, qui offre une voie flexible et accélérée pour que les étudiants obtiennent leur diplôme d'associé en technologie d'apprentissage.

APPRENTICESHIPS UNDER THE WOLF ADMINISTRATION
Established in 2016, L&I's Apprenticeship and Training Office (ATO) supports and exPennsylvaniends registered apprenticeship programs statewide.Dans le cadre du cadre Pasmart du gouverneur Tom Wolf, le bureau fournit une sensibilisation, une éducation et un soutien technique aux sponsors du programme d'apprentissage actuels et potentiels.L'ATO vise à étendre le modèle d'apprentissage aux professions non traditionnelles et à garantir que les opportunités d'apprentissage sont disponibles pour les communautés sous-représentées du Commonwealth.

Si vous êtes intéressé à entrer dans un programme, votre bureau local PA CareerLink® sera en mesure de vous connecter à l'apprentissage et aux opportunités de pré-apprentissage et peut être en mesure de fournir un financement supplémentaire et d'autres ressources pour soutenir votre formation.Si vous êtes intéressé à construire et à enregistrer un programme, contactez l'ATO sur ApprenticeShip @ PA.Gov pour poser des questions ou exprimer votre intérêt pour l'apprentissage.

L&I Joins Penn College for Educational Summit on Importance of Apprenticeships in Recruiting, Retaining Skilled Workers

Actuellement, l'ATO prend en charge plus de 17 000 apprentis actifs, près de 5 000 nouveaux apprentis et plus de 1 500 programmes d'apprentissage spécifiques à l'occuPennsylvanietion actifs autour du Commonwealth.

L'administration Wolf a directement investi 28 millions de dollars dans les programmes d'apprentissage de Pennsylvanie depuis 2018, axés sur l'augmentation de la formation académique en sciences informatiques, sciences, technologie, ingénierie et éducation mathématique pour renforcer les effectifs de la Pennsylvanie.

En avril, le gouverneur Wolf a annoncé des prix totalisant plus de 11 millions de dollars pour 26 programmes d'apprentissage qui permettra aux travailleurs de la Pennsylvanie de gagner pendant qu'ils apprendront et soutiendront les entreprises de Pennsylvanie dans la construction d'un pipeline de talents pour les professions dans l'agriculture, la fabrication, les soins de santé, l'informatique, l'éducation, l'humanitéservices, élaboration de créations, et plus.

Le dernier cycle de financement de subventions soutient les programmes d'apprentissage avec un accent spécifique sur divers pipelines de talents et les populations mal desservies, les professions non traditionnelles et l'alignement sur les établissements d'enseignement secondaires et postsecondaires.Chacun des 67 comtés de Pennsylvanie sera servi Pennsylvanier un ou plusieurs des programmes financés.

En mars, l'administration a également annoncé une nouvelle série de financement de subventions disponibles pour les programmes d'apprentissage de Pennsylvanie pour développer divers pipelines de talents et atteindre des populations sous-représentées dans les métiers du bâtiment et de la construction.Un total de 1 $.5 millions sont disponibles.

La proposition budgétaire du gouverneur Wolf 2022-23 comprend un investissement supplémentaire de 7 millions de dollars pour l'apprentissage.

L&I estimates that, on average, apprentices are on track to earn $300,000 more than other workers over their careers.Près de neuf apprentis sur 10 sont employés après avoir terminé leur apprentissage.Pour chaque dollar dépensé en apprentissage, les employeurs obtiennent en moyenne 1 $.47 Retour dans une productivité accrue.

Pour plus d'informations, vous pouvez visiter www.DLI.Pennsylvanie.Gov, ou suivez-nous sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

MEDIA CONTACT: Alex Peterson,DLIpress@Pennsylvanie.gouvernement

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