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É assim que as empresas estão impulsionando a inclusão digital e fechando a lacuna de habilidades

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Mudanças maciças na maneira como as pessoas trabalham expuseram uma profunda divisão de habilidades.Como resultado, as empresas estão procurando trabalhadores com experiência digital, e os candidatos estão procurando empregadores dispostos a treiná -los.

As organizações britânicas citaram "habilidades internas insuficientes" como seu principal desafio nos próximos cinco anos, de acordo com o Relatório do Futuro em 2021 da BT.Isso foi particularmente agudo no setor de varejo, onde 40% disseram que era o principal desafio, seguido por serviços médicos e de saúde e educação.Cerca de um terço das pequenas e médias empresas (PMEs) disseram que acharam desafiador.

Digital skills are key according to 92% of businesses, a report from the Learning & Work Institute shows. More than eight in ten young people realize those skills will be essential for their future careers and 70% expect employers to train them on the job.

Você leu?

A divisão significa que muitos jovens estão vivendo na pobreza digital, incapazes de aprender as habilidades necessárias para uma carreira de sucesso.O fechamento da lacuna exige que as organizações se juntem.

Young people from lower socio-economic groups are particularly vulnerable to digital poverty. One in five households with children has no access to an appropriate device, according to the Learning & Work Institute’s report. Furthermore, more than one in 20 households in the UK have no access to the internet.

O que é a Aliança Edison?

2020 pode ter acelerado a digitalização de economias e sociedades, mas também destacou a disparidade na conectividade e nos serviços digitais na sociedade e no papel que desempenham na inclusão.

Em resposta, o Fórum Econômico Mundial lançou a Aliança Essential de Infraestrutura e Serviços Digital (Edison) em setembro para mobilizar um ecossistema de criadores de mudanças globais para priorizar a inclusão digital.A Aliança visa tornar as oportunidades acessíveis e acessíveis para todos até 2025.

This is how businesses are driving digital inclusion and closing the skills gap

47% das pessoas não se beneficiam da Internet, de acordo com Derek O'Halloran, chefe da plataforma para moldar o futuro da economia digital e a criação de novos valores no Fórum Econômico Mundial.

"Esse desafio é mais do que infraestrutura", diz ele."Trata -se da colaboração e do investimento necessários em diferentes indústrias, governos e sociedade civil para trazer serviços seguros e significativos à vida das pessoas".

Fechando a lacuna de habilidades

Então, o que os membros da Edison Alliance estão fazendo para fechar a lacuna de habilidades digitais?

Móvel

O plano da Verizon "para avançar o mundo para todos" inclui o fornecimento de 10 milhões de jovens com treinamento em habilidades digitais até 2030.

O presidente e CEO de Hans Vestberg, Verizon e presidente da Edison Alliance, prometeu recentemente compromisso da Verizon com o desafio de 1 bilhão de vidas do fórum.Apoiando a Edison Alliance, o desafio visa acelerar os serviços digitais para populações carentes e demonstrar a inclusão digital universal como uma meta alcançável.

"Através da Edison Alliance, pretendemos criar um mundo mais inclusivo digitalmente, conectando 1 bilhão de vidas a esse núcleo fundamental de nossa sociedade", diz Hans Vestberg.

O Sistema Global para Associação Móvel (GMSA) visa melhorar a inclusão digital por meio de sua Aliança de Habilidades Digitais Móveis, que reúne representantes das indústrias móveis e de tecnologia para melhorar a lacuna de habilidades digitais nos países de baixa e média renda.

Um bilhão de pessoas ganhou acesso à Internet através de celulares desde 2015, de acordo com o GSMA, mas mais da metade da população ainda não está usando um telefone celular.

A Smart Africa é um compromisso de chefes de estado e governo africanos de acelerar o desenvolvimento no continente por meio de acesso acessível a tecnologias de banda larga e comunicação.

O parceiro da Edison Alliance lançou uma aliança inteligente da África para compartilhar conhecimento e cresceu para incluir 30 países africanos que representam mais de 700 milhões de pessoas.

What is the World Economic Forum doing about the skills gap in India?

De acordo com nosso relatório Future of Jobs 2018, mais da metade da força de trabalho da Índia precisará ser re-qualificada até 2022 para atender às demandas da Quarta Revolução Industrial.

Com a maior população juvenil do mundo e mais da metade da população de idade ativa, o desenvolvimento de habilidades é fundamental para a Índia sustentar o crescimento e o desenvolvimento inclusivo.

No final de 2018, o Fórum Econômico Mundial, em colaboração com o Ministro do Desenvolvimento de Petróleo e Habilidades da Índia, bem como o chefe da empresa de consultoria de negócios Infosys, lançou uma força -tarefa para fechar a lacuna de habilidades na Índia.

A Força-Tarefa reúne líderes de negócios, governo, sociedade civil e setores de educação e treinamento para ajudar os sistemas de educação e treinamento da Índia à prova de futuros.Saiba mais sobre o fechamento da iniciativa Skills Gap 2020.

Tecnologia

Em uma tentativa de fechar a lacuna de habilidades, o membro da Alliance Google está oferecendo cursos para criar confiança e treinar candidatos com as habilidades digitais exigidas pelas empresas.

Da mesma forma, a Dell Technologies também está trabalhando como parte da aliança para melhorar a alfabetização digital e as habilidades de carreira por meio de aprendizado baseado em competências.A gigante da tecnologia também visa melhorar a conectividade e o acesso a dispositivos para comunidades carentes.

Empresas menores

A Autoridade de Desenvolvimento de Mídia da Edison Alliance (IMDA) está ajudando as PME a melhorar as operações e a gerar novas receitas através do programa digital das PMEs de Cingapura.Apoiando as PMEs, a iniciativa usa tecnologias digitais para encontrar novas oportunidades de crescimento na economia digital.

O fórum lançou a Revolução de Resclilling em sua reunião anual em Davos no ano passado.A plataforma tem como objetivo fornecer melhores empregos, educação e habilidades a um bilhão de pessoas nos próximos 10 anos por meio de iniciativas de treinamento, como o fechamento do modelo de acelerador de lacunas de habilidades.

Mais detalhes sobre a plataforma de revolução de resgate do fórum podem ser encontrados no fechamento da lacuna de habilidades: idéias -chave e métricas de sucesso Whitepaper.